Moi je ne vois pas l'intérêt de diffuser des annonces d'emploi, en particulier pour des stages.

En même temps, faut bien aussi des entreprises qui proposent des stages hein... Et chez Orange, les stages se soldent souvent par des propositions d'embauche.

c'est pas un stagiaire qui a rédigé l'annonce par hasard?

Fishdrake
Pour moi le "stage" est une chose qui ne devrait simplement pas exister. C'est du n'importe quoi.

Celui qui veut du terrain en plus de sa formation initiale peut très bien se tourner vers l'alternance. Au moins c'est rémunéré.

Y a pas mal de formations qui ne sont pas des formations en alternance, où il y a tout de même des stages obligatoires (ma formation, c'était un stage de 4 à 8 semaines entre la 1ère et la 2ème année, un stage de 6 à 12 semaines entre la 2ème et la 3ème année, et un de 5 à 7 mois en fin de 3ème année...), avec soutenance notée et prise en compte pour la mention du diplôme... Me semble même que c'est un critère indispensable pour qu'un diplôme soit agrée par la Commission des Tires d'Ingénieurs par exemple (ce qui concerne donc plus de 120 000 diplômés par an en France...).

Et stage, ça ne veut pas forcément dire non rémunéré hein... En France, c'est même obligatoirement rémunéré s'il dépasse deux mois (certes, avec un minimum pas élevé, de l'ordre de 400€, mais c'est toujours mieux que rien), et les stages longs peuvent parfois être nettement mieux rémunérés que ça (dans ma promo, pour le stage de fin d'étude, ça tournait à plus de 1000€ de moyenne...).

Le problème, ce n'est pas l'existence des stages, mais les abus qu'il y a autour de la part de certaines entreprises, qui tournent quasiment que grâce à des stagiaires, qui font 80-90% de leurs effectifs. Mais ce n'est pas le cas d'Orange, qui propose des vrais stage, parfois très bien rémunérés (les copains de promo qui étaient chez Orange, ça tournait dans les 1500€...), pas des emplois déguisés.

EDIT : je confirme, pour un diplôme d'ingénieur, il faut au minimum 28 semaines de stage en entreprise, ou 14 semaines en entreprise et des stages en labo pour ceux qui s'orientent vers la recherche.

Nelson34
Apres 2 mois, il arrive a travailler comme un salarié. [...] Donc si tout les stages étaient rémunéré, qui irait prendre une personne qui lui coûte du temps et de l'argent?

Attention, même sur un stage long, l'entreprise n'est pas censée gagner de l'argent avec le travail du stagiaire, donc y a pas besoin qu'il travaille comme un salarié.

Là aussi, malheureusement, y a des abus (genre SSII qui envoie le stagiaire chez le client sans lui dire que c'est un stagiaire, et le facture comme un ingé...), mais il y en a aussi qui sont vraiment très réglo à ce niveau (un ami était propriétaire du code qu'il a écrit pendant son stage... à la fin, la boîte le lui a racheté pour un montant qui, ajouté à son indémnité de stage, a fait qu'il a gagné plus pendant ses 6 mois de stage que pendant ses 6 premiers mois de salarié...).