Les deux tiers des fournisseurs respecteraient les règles fixées par Apple.

Apple vient de mettre en ligne son rapport sur la responsabilité des fournisseurs pour l'année 2009. Comme chaque année, ce rapport vise à recenser les fournisseurs qui respectent les règles fixées par Apple dans son "Code de Conduite" comme le temps de travail ou encore le respect des congés. D'après le rapport, 72 % des 102 usines inspectées respecteraient les droits de l'homme et du travail, 76 % seraient en phase avec la politique de santé et de sécurité d'Apple, 74 % feraient des efforts pour mesurer leur impact sur l'environnement, 91 % auraient une certaine éthique et 61 % seulement gérerait correctement les cadres. Sur la totalité des usines visitées, sept devront revoir leur politique. Des consultants Apple devraient faire plusieurs visites afin d'y voir l'évolution des conditions de travail notamment concernant le respect du temps de travail, la rétribution des heures supplémentaires, la discrimination et le respect du salaire minimum.

La société californienne a mis en place un système de points qui permettrait d'évaluer simplement les fournisseurs sur des critères précis et de rompre le contrat dans le cas d'importants manquements. Apple ne s'arrête pas là puisqu'environ 130 000 employés des fournisseurs ont été sensibilisés au Code du travail, à la prévention des maladies du travail et plus généralement au code de conduite imposé par Apple. Enfin, près de 15 000 employés ont bénéficié d'un programme d'apprentissage de l'anglais dans une salle équipée de 500 iMac.

Apple poursuivra ses efforts en 2010 afin d'améliorer la responsabilité de ses fournisseurs et de tenter d'améliorer les conditions de travail chez les fournisseurs situés majoritairement en Asie (Chine, Taiwan, Philippines, Singapour et Thaïlande).

L'intérieur de l'iPhone en fond d'écran

Un iPhone 3GS avec une coque en titane !